Hij bezit van nature een gezonde dosis nieuwsgierigheid, is een krak in strategisch denken en kan als geen ander complexe materie uitleggen in verstaanbare taal. Daarnaast beschikt hij over een breed scala aan expertises, waardoor hij inzetbaar is op verschillende projecten en in diverse lagen van een organisatie. Bovendien vervult hij ook nog eens een cruciale rol in de omslag van Digitalum naar een zelfsturende organisatie. Kortom, Digitalum is voor Niels dé plek bij uitstek om uit blinken met zijn huidige knowhow, maar ook om verder door te groeien naar een hoger niveau. Ontdek er hier alles over.

Bij Digitalum geloven we in de kracht van onze mensen. Een strakke hiërarchie vinden we niet nodig. Senior experts met een can-do attitude willen we vooral de vrijheid geven om zich maximaal te kunnen ontplooien. Daarom implementeren we een “zelfsturende organisatie”. We lichten het concept graag toe aan de hand van enkele vragen.

Digitalum hecht veel belang aan partnerships met hun klanten, maar ook aan een goede interne relatie met hun medewerkers. Daarom is het team van Digitalum sinds kort uitgebreid met Tanja, een gepassioneerd HR profiel met de nodige ervaring. Het juiste talent aantrekken, de nodige ondersteuning bieden en waken over een goede werksfeer zijn een aantal van de uitdagingen die hoog op haar agenda staan. Benieuwd op welke plannen ze broedt voor 2022? Of wil je weten waar ze een instant energieboost van krijgt? Lees dan zeker verder.